Штатная численность и штатное расписание
Штатное расписание. Одним из наиболее важных документов является штатное расписание, наглядно представляющее существующую структуру организации и штат работников Штатное расписание содержит: перечень подразделений организации, должности, штатные единицы, оклады, надбавки, месячный фонд оплаты труда. В связи с этим, прежде чем составлять данный документ, на предприятии должна быть определена организационная структура. Структура и штатная численность - документ, который закрепляет наименования всех структурных подразделений, должностей и количество. Штатное расписание – это документ, в котором отражена структура компании и количество работников в ней. Составление расписания не является обязательной процедурой для компаний. Законодательство этого не требует. Структура и штатная численность организации, штатное расписание. Структура и штатная численность организации — правовой акт, устанавливающий: · наименования структурных подразделений. Структура (состав подразделений организации) и численность штатов (наименование должностей и их число по подразделениям) закрепляют. Штатное расписание - правовой акт, закрепляющий структуру, численность, должностной и численный состав работников организации в соответствии с её Уставом (Положением) с указанием должностных окладов, надбавок и месячном фонде заработной платы. Штатное расписание- основной документ, в котором отражается структура, штатный состав и штатная численность организации. Штатная численность персонала определяется с учетом различных параметров и основывается на заданном количестве сотрудников, необходимых для обслуживания рабочих мест. Исходя из отмеченных норм, руководство фирмы определяет то, какими должны быть штатная численность и штатное расписание, которые позволяют хозяйствующему субъекту стабильно осуществлять основные виды.